Data Engineering

לבנות את תשתית הנתונים שמניעה מערכות מתקדמות ו-AI

מסלול קריירה לבוגרי תואר, עם דגש על ארכיטקטורות Big Data, עיבוד נתונים בקנה מידה רחב ואינטגרציה בין מערכות Production.

  • ההכשרה ללא עלות למתקבלים
  • השמה לתפקיד ראשון הדורש 2-3 שנות ניסיון
  • Hands-On בצוותים המדמים סביבת R&D
  • 300+ לקוחות מגייסים

מעל 2,500 בוגרים כבר השתלבו בחברות הייטק ובטחוניות מובילות.

מסלול Data Engineering

תכנית Data Engineering של Infinity Labs R&D מיועדת לבוגרי תואר ראשון המעוניינים להשתלב בתפקידי Data Engineering בתעשייה. בעולם שבו ארגונים נשענים על כמויות עצומות של נתונים, מהנדסי נתונים הם אלו שבונים את התשתיות שמאפשרות לדאטה לזרום, להישמר ולהפוך לבסיס למודלים, אנליטיקה ומערכות חכמות.

במהלך ההכשרה תעמיקו בארכיטקטורות Big Data, תכנון Data Pipelines, עבודה עם מערכות מבוזרות ושילוב פתרונות דאטה בתוך מערכות Production. הלמידה מתבצעת בסביבת R&D אמיתית, תוך עבודה על פרויקטים הנדסיים מורכבים והתמודדות עם אתגרי תשתית וסקייל כפי שנעשה בצוותי פיתוח בתעשייה.

המודל שלנו מבוסס על שותפות מלאה: אנו מממנים את ההכשרה, והחזר ההשקעה מתבצע רק לאחר השתלבות מוצלחת בתפקידי ליבה בתעשייה. הצלחתכם היא תנאי מובנה במודל. אנו עובדים עם מאות חברות הייטק המגייסות מבוגרינו לתפקידים הדורשים 2-3 שנות ניסיון.

משך ההכשרה

22 שבועות, 5 ימים בשבוע, 08:30-18:30

title|

תנאי קבלה

תואר ראשון בהנדסה/מדעים/כלכלה/חשבונאות או כל תואר מאוניברסיטה עם ציונים גבוהים ● פסיכומטרי 700+ ללא תואר ● אנשים שירותיים, בעלי חשיבה ביקורתית, תקשורתיים, עם יכולת להנגיש מידע ופתרון בעיות

מיקום ההכשרה

רמת גן: ז'בוטינסקי 1, במתחם הבורסה
(צמוד לרכבת סבידור מרכז)

עיקרי השיטה

Infinity Labs R&D היא חברת מחקר ופיתוח המפעילה מאז 2014 מסלולי הכשרה מובילים לתפקידים טכנולוגיים בהייטק - פיתוח תוכנה, DevOps, Cyber, Data Engineering ו‑Artificial Intelligence - כולם בשיטת ™IMSL הייחודית ובמודל WIN‑WIN‑WIN שבו ההצלחה שלכם היא הבסיס להצלחה של החברה.

באמצעות המודל הייחודי שלנו, מעל 2,500 בוגרים שלנו כבר השתלבו במשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון, בלמעלה מ‑300 חברות הייטק, חברות ביטחוניות וסטארטאפים, והם ממשיכים להוביל פרויקטים מתקדמים בהייטק הישראלי. אינפיניטי לאבס נחשבת לשותף אסטרטגי עבור חברות רבות שרואות במסלולי ההכשרה שלכם דרך אמינה לבניית דור חדש של אנשי מקצוע מצוינים.

יתרונות מרכזיים:

  • תכנית הכשרה מעשית, אינטנסיבית ועמוקה - לא עוד קורס קצר אלא מסלול הסבה וקריירה מלא
  • Tech Leaders שהם אנשי R&D פעילים - משלבים ניסיון מחקרי ותעשייתי בהדרכה יום‑יומית
  • מודל WIN‑WIN‑WIN - ההכשרה על חשבוננו למתאימים; החברה מרוויחה רק כשהבוגרים משתלבים בהצלחה במשרות איכותיות לאורך זמן
  • מעטפת השמה וקריירה - מחלקת גיוס והשמה מיומנת, קשר עם מאות חברות, והמשך ליווי גם אחרי תחילת העבודה

אין מרצים. אין שקפים. אין ציונים.

עוברים מלמידה פאסיבית - ללמידה אקטיבית.

אנו מבינים היטב שהידע לא נמצא בראשו של אדם אחד. היכולת לרכוש ידע וליישם אותו נמצאת בכל מקום והמיומנות החשובה ביותר היא לדעת למצוא אותו ולהשתמש בו בצורה נכונה.

מסלולי הקריירה שלנו מבוססים על שיטת לימוד (Infinity Mentored Social Learning™️ (IMSL שפיתחנו - שיטה המתמקדת בעיקר בפיתוח יכולות אוטודידקטיות גבוהות על מנת להישאר תמיד רלוונטיים ונכונים בתעשייה שמשתנה בקצב גבוה מאוד.

ההכשרה מתבצעת בקבוצות של 14 אנשים על מנת ליצור סביבת עבודה של צוות פיתוח בתעשייה ובהובלת מנטור המהווה את ראש הצוות. בכך, אנו מאיצים את תהליך הלמידה ומכשירים את המשתתפים במיומנויות הנדרשות כדי להיכנס בצורה חלקה ולהצטיין בתעשייה מהיום הראשון בעבודה.

למידה דרך הידיים - Hands-on

כל ההכשרה הינה Hands-On ומבוססת פרויקטים - לכל פרויקט יש דד ליין ורמת דילוור גבוהה מאוד הנדרשת על מנת לסיים אותו בהצלחה.

כל פרויקט כזה מפתח ומחדד את יכולות הלמידה העצמית של המשתתף ומשתמש בכוח האדיר שיש לקבוצה חזקה, שנבחרה בקפידה, כדי למקסם את ההבנה והיכולות של כל הפרטים בה.

במהלך העבודה על פרויקט תלמדו כיצד לחקור בצורה יעילה, לשאול את השאלות הנכונות ורק לאחר מכן לבצע את הפרויקט בפועל. כל זאת באמצעות שעות רבות של עבודה מעשית וקבלת פידבקים מהמנטורים ומהצוות, עד שתספקו תוצרים ברמה גבוהה יותר מהנדרש בתעשייה.

כשתצאו לדרך לאחר ההכשרה שלנו, תדעו איך לגשת ולפרק כל בעיה שאינה מוכרת לכם, בצורה מתודית ואפקטיבית ולא תזדקקו לקורסים והכשרות נוספים בהמשך הדרך.

למידה ספירלית

משמעות הלמידה הספירלית היא היכולת לבצע משימה על כל שלביה ואז לבקר את תוצריה באופן המאפשר שיפור מתמיד.

כל תהליך מאופיין בקבלת אתגר (Challenge) - מחקר (Research) - ניסוי (Experiment) - יישום (Apply) - בדיקה (Test) - הערכה (Evaluate).

בתום הערכה של התוצרים, חוזרים לנקודת ההתחלה ומבצעים את כל התהליך מחדש על מנת לשפר ולדייק את התוצרים באופן כזה שרמת הדילוור תהיה הגבוהה ביותר שניתן לספק.

אנחנו דואגים לכם לעבודה!

את בוגרינו ניתן למצוא בכל החברות הישראליות והבינלאומיות המובילות בתעשיית ההייטק הממוקמת בישראל. בוגרי מסלול הקריירה שלנו לאורך השנים עשו חיל בתעשייה, הוכיחו את יכולותיהם ואת מהימנותה של שיטת העבודה שלנו ובכך סללו את הדרך לרבים וטובים שסיימו אחריהם.

זו הסיבה ש-300+ חברות מובילות מגייסות מאינפיניטי באופן קבוע למשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון מיד בתום ההכשרה.

תיאור עיקרי השיטה - 2 בוגרים בעבודה

Infinity Labs R&D היא חברת מחקר ופיתוח המפעילה מאז 2014 מסלולי הכשרה מובילים לתפקידים טכנולוגיים בהייטק - פיתוח תוכנה, DevOps, Cyber, Data Engineering ו‑Artificial Intelligence - כולם בשיטת ™IMSL הייחודית ובמודל WIN‑WIN‑WIN שבו ההצלחה שלכם היא הבסיס להצלחה של החברה.

באמצעות המודל הייחודי שלנו, מעל 2,500 בוגרים שלנו כבר השתלבו במשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון, בלמעלה מ‑300 חברות הייטק, חברות ביטחוניות וסטארטאפים, והם ממשיכים להוביל פרויקטים מתקדמים בהייטק הישראלי. אינפיניטי לאבס נחשבת לשותף אסטרטגי עבור חברות רבות שרואות במסלולי ההכשרה שלכם דרך אמינה לבניית דור חדש של אנשי מקצוע מצוינים.

יתרונות מרכזיים:

  • תכנית הכשרה מעשית, אינטנסיבית ועמוקה - לא עוד קורס קצר אלא מסלול הסבה וקריירה מלא
  • Tech Leaders שהם אנשי R&D פעילים - משלבים ניסיון מחקרי ותעשייתי בהדרכה יום‑יומית
  • מודל WIN‑WIN‑WIN - ההכשרה על חשבוננו למתאימים; החברה מרוויחה רק כשהבוגרים משתלבים בהצלחה במשרות איכותיות לאורך זמן
  • מעטפת השמה וקריירה - מחלקת גיוס והשמה מיומנת, קשר עם מאות חברות, והמשך ליווי גם אחרי תחילת העבודה

אין מרצים. אין שקפים. אין ציונים.

עוברים מלמידה פאסיבית - ללמידה אקטיבית.

אנו מבינים היטב שהידע לא נמצא בראשו של אדם אחד. היכולת לרכוש ידע וליישם אותו נמצאת בכל מקום והמיומנות החשובה ביותר היא לדעת למצוא אותו ולהשתמש בו בצורה נכונה.

מסלולי הקריירה שלנו מבוססים על שיטת לימוד (Infinity Mentored Social Learning™️ (IMSL שפיתחנו - שיטה המתמקדת בעיקר בפיתוח יכולות אוטודידקטיות גבוהות על מנת להישאר תמיד רלוונטיים ונכונים בתעשייה שמשתנה בקצב גבוה מאוד.

ההכשרה מתבצעת בקבוצות של 14 אנשים על מנת ליצור סביבת עבודה של צוות פיתוח בתעשייה ובהובלת מנטור המהווה את ראש הצוות. בכך, אנו מאיצים את תהליך הלמידה ומכשירים את המשתתפים במיומנויות הנדרשות כדי להיכנס בצורה חלקה ולהצטיין בתעשייה מהיום הראשון בעבודה.

תיאור עיקרי השיטה - אין מרצים ואין שקפים, תלמידים יושבים ולומדים פרקטיקה

למידה דרך הידיים - Hands-on

כל ההכשרה הינה Hands-On ומבוססת פרויקטים - לכל פרויקט יש דד ליין ורמת דילוור גבוהה מאוד הנדרשת על מנת לסיים אותו בהצלחה.

כל פרויקט כזה מפתח ומחדד את יכולות הלמידה העצמית של המשתתף ומשתמש בכוח האדיר שיש לקבוצה חזקה, שנבחרה בקפידה, כדי למקסם את ההבנה והיכולות של כל הפרטים בה.

במהלך העבודה על פרויקט תלמדו כיצד לחקור בצורה יעילה, לשאול את השאלות הנכונות ורק לאחר מכן לבצע את הפרויקט בפועל. כל זאת באמצעות שעות רבות של עבודה מעשית וקבלת פידבקים מהמנטורים ומהצוות, עד שתספקו תוצרים ברמה גבוהה יותר מהנדרש בתעשייה.

כשתצאו לדרך לאחר ההכשרה שלנו, תדעו איך לגשת ולפרק כל בעיה שאינה מוכרת לכם, בצורה מתודית ואפקטיבית ולא תזדקקו לקורסים והכשרות נוספים בהמשך הדרך.

תיאור עיקרי השיטה - אין מרצים ואין שקפים, תלמידים יושבים ולומדים פרקטיקה

למידה ספירלית

משמעות הלמידה הספירלית היא היכולת לבצע משימה על כל שלביה ואז לבקר את תוצריה באופן המאפשר שיפור מתמיד.

כל תהליך מאופיין בקבלת אתגר (Challenge) - מחקר (Research) - ניסוי (Experiment) - יישום (Apply) - בדיקה (Test) - הערכה (Evaluate).

בתום הערכה של התוצרים, חוזרים לנקודת ההתחלה ומבצעים את כל התהליך מחדש על מנת לשפר ולדייק את התוצרים באופן כזה שרמת הדילוור תהיה הגבוהה ביותר שניתן לספק.

תיאור עיקרי השיטה - אין מרצים ואין שקפים, תלמידים יושבים ולומדים פרקטיקה

אנחנו דואגים לכם לעבודה!

את בוגרינו ניתן למצוא בכל החברות הישראליות והבינלאומיות המובילות בתעשיית ההייטק הממוקמת בישראל. בוגרי מסלול הקריירה שלנו לאורך השנים עשו חיל בתעשייה, הוכיחו את יכולותיהם ואת מהימנותה של שיטת העבודה שלנו ובכך סללו את הדרך לרבים וטובים שסיימו אחריהם.

זו הסיבה ש-300+ חברות מובילות מגייסות מאינפיניטי באופן קבוע למשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון מיד בתום ההכשרה.

קצת סטטיסטיקה

92%

מאלו שמתחילים את ההכשרה גם יסיימו אותה

98%

מהמסיימים יכנסו למשרות פיתוח הדורשות 2-3 שנות ניסיון אצל אחד מ-300 לקוחות החברה.

100%

אין הפתעות - ההכשרה על חשבוננו והשכר בזמן ההעסקה ידוע מראש!

בין לקוחותינו

חושבים שיש לכם את כל זה ויותר?
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:

*מיקום מועדף להכשרה
*האם יש לך רקע טכנולוגי?
*האם יש לך נכונות לעבור סיווג בטחוני?
מומלץ לצרף קורות חיים:
בהשארת הפרטים, הנכם מסכימים למדיניות הפרטיות שלנו.

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

*מיקום מועדף להכשרה
*האם הרחבת מדעי המחשב או מקצוע משיק בתיכון?
*האם יש לך נכונות לעבור סיווג בטחוני?
מומלץ לצרף קורות חיים:
בהשארת הפרטים, הנכם מסכימים למדיניות הפרטיות שלנו.

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

*מיקום מועדף להכשרה
*האם הרחבת מדעי המחשב או מקצוע משיק בתיכון?
*האם יש לך נכונות לעבור סיווג בטחוני?
מומלץ לצרף קורות חיים:
בהשארת הפרטים, הנכם מסכימים למדיניות הפרטיות שלנו.