InfinityLabs R&D

מסלול קריירה בפיתוח תוכנה ודבאופס בחברות ביטחוניות בצפון

בשנה האחרונה שילבנו 100% מבוגרינו בסניף חיפה בחברות הביטחוניות ויש עוד מאות משרות הממתינות לכם.

  • מסלול הקריירה ללא עלות למתקבלים
  • מעל 1,800 שעות Hands-On
  • עבודה בצוותים אורגניים קטנים
  • מתודולוגיית לימוד המתאימה לעולם דינמי בעידן ה-AI 
  • תחילת עבודה מיד להאחר ההכשרה

מפתחי התוכנה של אינפיניטי לאבס בחברות הבטחוניות המובילות בישראל

בשנה האחרונה, שילבנו 100% מבוגרינו בסניף הצפוני במשרות בחברות הביטחוניות מהשורה הראשונה בצפון. הביקוש בצפון בשיאו ויש מאות תקנים פנויים הממתינים לאיוש. 

מסלולי הקריירה של Infinity Labs R&D הם תוכניות הכשרה מעמיקות במתודולוגיית למידה ייחודית, המיועדות למגוון רקעים: בוגרי תארים בתחומי מדעים מדויקים\הנדסה\מדעי המחשב ועד לבעלי יכולות טכנולוגיות, שרוצים להפוך למפתחי תוכנה ו- DevOps מקצועיים ולהשתלב בצוותי מחקר ופיתוח בתעשייה הביטחונית בצפון.

למעלה מעשור החברות הבטחוניות המובילות בישראל, חוזרות ומגייסות את בוגרינו לתפקידי פיתוח תוכנה ודבאופס. מאות מבוגרינו עושים חיל וזוכים להיות שותפים לפיתוחים החשובים ביותר במערך ההגנה וההתקפה של מדינת ישראל.

במהלך ההכשרה תעברו דרך מספר שלבים הכוללים: ● יסודות הנדסת תוכנה ומערכות ● תהליכי פיתוח מתקדמים וארכיטקטורה ● עבודה על פרויקטים בסביבת צוות, ותלמדו ליישם את הידע הזה בעבודה Hands-On, תוך פיתוח יכולות כמו חשיבה הנדסית, עבודה לפי סטנדרטים של תעשייה, ושיפור Soft Skills כמו תקשורת, שיתוף פעולה וקידום עבודת צוות. כל זאת בליווי של מנטורים מנוסים. 

עוד במהלך ההכשרה, מחלקת הלקוחות שלנו והמנטורים שלכם עובדים במרץ על מנת למצוא לכם את המשרה הראשונה, הדורשת 2-3 שנות ניסיון, ולהכין אתכם להשתלבות חלקה בתפקידים מגוונים.

ההכשרה אורכת 22-32 שבועות, 5 ימים בשבוע, 08:30-18:30 ודורשת השקעה מרובה גם מעבר.

מיקומי ההכשרה:
רמת גן: ז'בוטינסקי 1, במתחם הבורסה (צמוד לרכבת סבידור מרכז)
חיפה: נחום חת 4, מת"מ (לא רחוק מרכבת חוף הכרמל)

עיקרי השיטה

Infinity Labs R&D היא חברת מחקר ופיתוח המפעילה מאז 2014 מסלולי הכשרה מובילים לתפקידים טכנולוגיים בהייטק - פיתוח תוכנה, DevOps, Cyber, Data Engineering ו‑Artificial Intelligence - כולם בשיטת ™IMSL הייחודית ובמודל WIN‑WIN‑WIN שבו ההצלחה שלכם היא הבסיס להצלחה של החברה. באמצעות המודל הייחודי שלנו, מעל 2,500 בוגרים שלנו כבר השתלבו במשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון, בלמעלה מ‑300 חברות הייטק, חברות ביטחוניות וסטארטאפים, והם ממשיכים להוביל פרויקטים מתקדמים בהייטק הישראלי. אינפיניטי לאבס נחשבת לשותף אסטרטגי עבור חברות רבות שרואות במסלולי ההכשרה שלכם דרך אמינה לבניית דור חדש של אנשי מקצוע מצוינים.

יתרונות מרכזיים:
  • תכנית הכשרה מעשית, אינטנסיבית ועמוקה - לא עוד קורס קצר אלא מסלול הסבה וקריירה מלא
  • Tech Leaders שהם אנשי R&D פעילים - משלבים ניסיון מחקרי ותעשייתי בהדרכה יום‑יומית
  • מודל WIN‑WIN‑WIN - ההכשרה על חשבוננו למתאימים; החברה מרוויחה רק כשהבוגרים משתלבים בהצלחה במשרות איכותיות לאורך זמן
  • מעטפת השמה וקריירה - מחלקת גיוס והשמה מיומנת, קשר עם מאות חברות, והמשך ליווי גם אחרי תחילת העבודה
אין מרצים. אין שקפים. אין ציונים.

עוברים מלמידה פאסיבית - ללמידה אקטיבית.

אנו מבינים היטב שהידע לא נמצא בראשו של אדם אחד. היכולת לרכוש ידע וליישם אותו נמצאת בכל מקום והמיומנות החשובה ביותר היא לדעת למצוא אותו ולהשתמש בו בצורה נכונה.

מסלולי הקריירה שלנו מבוססים על שיטת לימוד (Infinity Mentored Social Learning™️ (IMSL שפיתחנו - שיטה המתמקדת בעיקר בפיתוח יכולות אוטודידקטיות גבוהות על מנת להישאר תמיד רלוונטיים ונכונים בתעשייה שמשתנה בקצב גבוה מאוד.

ההכשרה מתבצעת בקבוצות של 14 אנשים על מנת ליצור סביבת עבודה של צוות פיתוח בתעשייה ובהובלת מנטור המהווה את ראש הצוות. בכך, אנו מאיצים את תהליך הלמידה ומכשירים את המשתתפים במיומנויות הנדרשות כדי להיכנס בצורה חלקה ולהצטיין בתעשייה מהיום הראשון בעבודה.

למידה דרך הידיים - Hands-on

כל ההכשרה הינה Hands-On ומבוססת פרויקטים - לכל פרויקט יש דד ליין ורמת דילוור גבוהה מאוד הנדרשת על מנת לסיים אותו בהצלחה.

כל פרויקט כזה מפתח ומחדד את יכולות הלמידה העצמית של המשתתף ומשתמש בכוח האדיר שיש לקבוצה חזקה, שנבחרה בקפידה, כדי למקסם את ההבנה והיכולות של כל הפרטים בה.

במהלך עבודה על פרויקט תלמדו איך לחקור בצורה יעילה, לשאול את עצמכם את השאלות הנכונות ורק לאחר מכן לבצע את הפרויקט בפועל. כל זאת באמצעות שעות רבות של מימוש פתרונות דבאופס וקבלת פידבקים מהמנטורים ומהצוות, עד שתספקו תוצרים ברמה גבוהה יותר מהנדרש בתעשייה.

כשתצאו לדרך לאחר ההכשרה שלנו, תדעו איך לגשת ולפרק כל בעיה שאינה מוכרת לכם, בצורה מתודית ואפקטיבית ולא תזדקקו לקורסים והכשרות נוספים בהמשך הדרך.

למידה ספירלית

משמעות הלמידה הספירלית היא היכולת לבצע משימה על כל שלביה ואז לבקר את תוצריה באופן המאפשר שיפור מתמיד.

כל תהליך מאופיין בקבלת אתגר (Challenge) - מחקר (Research) - ניסוי (Experiment) - יישום (Apply) - בדיקה (Test) - הערכה (Evaluate).

בתום הערכה של התוצרים, חוזרים לנקודת ההתחלה ומבצעים את כל התהליך מחדש על מנת לשפר ולדייק את התוצרים באופן כזה שרמת הדילוור תהיה הגבוהה ביותר שניתן לספק.

אנחנו דואגים לכם לעבודה!

את בוגרינו ניתן למצוא בכל החברות הישראליות והבינלאומיות המובילות בתעשיית ההייטק הממוקמת בישראל. בוגרי מסלול הקריירה שלנו לאורך השנים עשו חיל בתעשייה, הוכיחו את יכולותיהם ואת מהימנותה של שיטת העבודה שלנו ובכך סללו את הדרך לרבים וטובים שסיימו אחריהם.

זו הסיבה ש-300+ חברות מובילות מגייסות מאינפיניטי באופן קבוע למשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון מיד בתום ההכשרה.

עיקרי השיטה

Infinity Labs R&D היא חברת מחקר ופיתוח המפעילה מאז 2014 מסלולי הכשרה מובילים לתפקידים טכנולוגיים בהייטק - פיתוח תוכנה, DevOps, Cyber, Data Engineering ו‑Artificial Intelligence - כולם בשיטת ™IMSL הייחודית ובמודל WIN‑WIN‑WIN שבו ההצלחה שלכם היא הבסיס להצלחה של החברה. באמצעות המודל הייחודי שלנו, מעל 2,500 בוגרים שלנו כבר השתלבו במשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון, בלמעלה מ‑300 חברות הייטק, חברות ביטחוניות וסטארטאפים, והם ממשיכים להוביל פרויקטים מתקדמים בהייטק הישראלי. אינפיניטי לאבס נחשבת לשותף אסטרטגי עבור חברות רבות שרואות במסלולי ההכשרה שלכם דרך אמינה לבניית דור חדש של אנשי מקצוע מצוינים.

יתרונות מרכזיים:
  • תכנית הכשרה מעשית, אינטנסיבית ועמוקה - לא עוד קורס קצר אלא מסלול הסבה וקריירה מלא
  • Tech Leaders שהם אנשי R&D פעילים - משלבים ניסיון מחקרי ותעשייתי בהדרכה יום‑יומית
  • מודל WIN‑WIN‑WIN - ההכשרה על חשבוננו למתאימים; החברה מרוויחה רק כשהבוגרים משתלבים בהצלחה במשרות איכותיות לאורך זמן
  • מעטפת השמה וקריירה - מחלקת גיוס והשמה מיומנת, קשר עם מאות חברות, והמשך ליווי גם אחרי תחילת העבודה
תיאור עיקרי השיטה - 2 בוגרים בעבודה

אין מרצים. אין שקפים. אין ציונים.

עוברים מלמידה פאסיבית - ללמידה אקטיבית.
אנו מבינים היטב שהידע לא נמצא בראשו של אדם אחד. היכולת לרכוש ידע וליישם אותו נמצאת בכל מקום והמיומנות החשובה ביותר היא לדעת למצוא אותו ולהשתמש בו בצורה נכונה.
מסלולי הקריירה שלנו מבוססים על שיטת לימוד (Infinity Mentored Social Learning™️ (IMSL שפיתחנו - שיטה המתמקדת בעיקר בפיתוח יכולות אוטודידקטיות גבוהות על מנת להישאר תמיד רלוונטיים ונכונים בתעשייה שמשתנה בקצב גבוה מאוד.
ההכשרה מתבצעת בקבוצות של 14 אנשים על מנת ליצור סביבת עבודה של צוות פיתוח בתעשייה ובהובלת מנטור המהווה את ראש הצוות. בכך, אנו מאיצים את תהליך הלמידה ומכשירים את המשתתפים במיומנויות הנדרשות כדי להיכנס בצורה חלקה ולהצטיין בתעשייה מהיום הראשון בעבודה.

למידה דרך הידיים - Hands-on

כל ההכשרה הינה Hands-On ומבוססת פרויקטים - לכל פרויקט יש דד ליין ורמת דילוור גבוהה מאוד הנדרשת על מנת לסיים אותו בהצלחה.
כל פרויקט כזה מפתח ומחדד את יכולות הלמידה העצמית של המשתתף ומשתמש בכוח האדיר שיש לקבוצה חזקה, שנבחרה בקפידה, כדי למקסם את ההבנה והיכולות של כל הפרטים בה.
במהלך עבודה על פרויקט תלמדו איך לחקור בצורה יעילה, לשאול את עצמכם את השאלות הנכונות ורק לאחר מכן לבצע את הפרויקט בפועל. כל זאת באמצעות שעות רבות של מימוש פתרונות דבאופס וקבלת פידבקים מהמנטורים ומהצוות, עד שתספקו תוצרים ברמה גבוהה יותר מהנדרש בתעשייה.
כשתצאו לדרך לאחר ההכשרה שלנו, תדעו איך לגשת ולפרק כל בעיה שאינה מוכרת לכם, בצורה מתודית ואפקטיבית ולא תזדקקו לקורסים והכשרות נוספים בהמשך הדרך.

למידה ספירלית

משמעות הלמידה הספירלית היא היכולת לבצע משימה על כל שלביה ואז לבקר את תוצריה באופן המאפשר שיפור מתמיד.
כל תהליך מאופיין בקבלת אתגר (Challenge) - מחקר (Research) - ניסוי (Experiment) - יישום (Apply) - בדיקה (Test) - הערכה (Evaluate).
בתום הערכה של התוצרים, חוזרים לנקודת ההתחלה ומבצעים את כל התהליך מחדש על מנת לשפר ולדייק את התוצרים באופן כזה שרמת הדילוור תהיה הגבוהה ביותר שניתן לספק.

אנחנו דואגים לכם לעבודה!

את בוגרינו ניתן למצוא בכל החברות הישראליות והבינלאומיות המובילות בתעשיית ההייטק הממוקמת בישראל. בוגרי מסלול הקריירה שלנו לאורך השנים עשו חיל בתעשייה, הוכיחו את יכולותיהם ואת מהימנותה של שיטת העבודה שלנו ובכך סללו את הדרך לרבים וטובים שסיימו אחריהם.
זו הסיבה ש-300+ חברות מובילות מגייסות מאינפיניטי באופן קבוע למשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון מיד בתום ההכשרה.

קצת סטטיסטיקה

92%

מאלו שמתחילים את ההכשרה גם יסיימו אותה

98%

מהמסיימים יכנסו למשרות פיתוח הדורשות 2-3 שנות ניסיון אצל אחד מ-300 לקוחות החברה.

100%

אין הפתעות - ההכשרה על חשבוננו והשכר בזמן ההעסקה ידוע מראש!

בין לקוחותינו

חושבים שיש לכם את כל זה ויותר?

*מיקום מועדף להכשרה
*האם יש לך רקע טכנולוגי?
*האם יש לך נכונות לעבור סיווג בטחוני?
מומלץ לצרף קורות חיים:
בהשארת הפרטים, הנכם מסכימים למדיניות הפרטיות שלנו.
לוגו יוניק - חברה לבניית אתרים
Developed by

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

*מיקום מועדף להכשרה
*האם הרחבת מדעי המחשב או מקצוע משיק בתיכון?
*האם יש לך נכונות לעבור סיווג בטחוני?
מומלץ לצרף קורות חיים:
בהשארת הפרטים, הנכם מסכימים למדיניות הפרטיות שלנו.

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

*מיקום מועדף להכשרה
*האם הרחבת מדעי המחשב או מקצוע משיק בתיכון?
*האם יש לך נכונות לעבור סיווג בטחוני?
מומלץ לצרף קורות חיים:
בהשארת הפרטים, הנכם מסכימים למדיניות הפרטיות שלנו.