להוביל את ההגנה והמחקר בעולם שבו מתקפות סייבר הופכות למורכבות ומתוחכמות יותר
מסלול הכשרה מתקדם עם דגש על מחקר חולשות, הבנת מערכות לעומק, ניתוח מתקפות ופיתוח כלי הגנה והתקפה בסביבות Production.
מעל 2,500 בוגרים כבר השתלבו בחברות הייטק ובטחוניות מובילות.
מסלול Cyber Research Expert של Infinity Labs R&D מספק גישה הוליסטית למגוון רחב של תחומים בעולם הסייבר. המסלול מיועד לאנשים בעלי רקע טכנולוגי חזק השואפים להשתלב במגוון תפקידי סייבר בתעשייה, ולא בתפקיד אחד ספציפי. במהלך ההכשרה תעמיקו במערכות הפעלה, תכנות וארכיטקטורות מחשוב, Networking ופרוטוקולים, ותלמדו לנתח חולשות, לחקור מתקפות ולפתח כלים ושיטות עבודה המשמשים צוותי סייבר מקצועיים בארגונים ובחברות טכנולוגיה.
המסלול משלב Offensive ו-Defensive Security לצד מתודולוגיות מחקר וחקירת אירועים, תוך עבודה Hands-On ובסטנדרטים מקצועיים גבוהים. במהלך ההכשרה תיחשפו גם למסגרות עבודה מרכזיות בתחום הסייבר כמו Cyber Killchain ו-MITRE ATT&CK.
המודל שלנו מבוסס על שותפות מלאה: אנו מממנים את ההכשרה, והחזר ההשקעה מתבצע רק לאחר השתלבות מוצלחת בתפקידי ליבה בתעשייה. הצלחתכם היא תנאי מובנה במודל. אנו עובדים עם מאות חברות הייטק המגייסות מבוגרינו לתפקידים הדורשים 2-3 שנות ניסיון.
32 שבועות, 5 ימים בשבוע, 08:30-18:30
בגרות מלאה עם ממוצע ציונים מעל 85 ● רקע טכנולוגי רלוונטי ● מוטיבציה גבוהה לתחום הסייבר ● נכונות להשקיע שעות רבות
רמת גן: ז'בוטינסקי 1, במתחם הבורסה
(צמוד לרכבת סבידור מרכז)
Infinity Labs R&D היא חברת מחקר ופיתוח המפעילה מאז 2014 מסלולי הכשרה מובילים לתפקידים טכנולוגיים בהייטק - פיתוח תוכנה, DevOps, Cyber, Data Engineering ו‑Artificial Intelligence - כולם בשיטת ™IMSL הייחודית ובמודל WIN‑WIN‑WIN שבו ההצלחה שלכם היא הבסיס להצלחה של החברה.
באמצעות המודל הייחודי שלנו, מעל 2,500 בוגרים שלנו כבר השתלבו במשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון, בלמעלה מ‑300 חברות הייטק, חברות ביטחוניות וסטארטאפים, והם ממשיכים להוביל פרויקטים מתקדמים בהייטק הישראלי. אינפיניטי לאבס נחשבת לשותף אסטרטגי עבור חברות רבות שרואות במסלולי ההכשרה שלכם דרך אמינה לבניית דור חדש של אנשי מקצוע מצוינים.
יתרונות מרכזיים:
עוברים מלמידה פאסיבית - ללמידה אקטיבית.
אנו מבינים היטב שהידע לא נמצא בראשו של אדם אחד. היכולת לרכוש ידע וליישם אותו נמצאת בכל מקום והמיומנות החשובה ביותר היא לדעת למצוא אותו ולהשתמש בו בצורה נכונה.
מסלולי הקריירה שלנו מבוססים על שיטת לימוד (Infinity Mentored Social Learning™️ (IMSL שפיתחנו - שיטה המתמקדת בעיקר בפיתוח יכולות אוטודידקטיות גבוהות על מנת להישאר תמיד רלוונטיים ונכונים בתעשייה שמשתנה בקצב גבוה מאוד.
ההכשרה מתבצעת בקבוצות של 14 אנשים על מנת ליצור סביבת עבודה של צוות פיתוח בתעשייה ובהובלת מנטור המהווה את ראש הצוות. בכך, אנו מאיצים את תהליך הלמידה ומכשירים את המשתתפים במיומנויות הנדרשות כדי להיכנס בצורה חלקה ולהצטיין בתעשייה מהיום הראשון בעבודה.
כל ההכשרה הינה Hands-On ומבוססת פרויקטים - לכל פרויקט יש דד ליין ורמת דילוור גבוהה מאוד הנדרשת על מנת לסיים אותו בהצלחה.
כל פרויקט כזה מפתח ומחדד את יכולות הלמידה העצמית של המשתתף ומשתמש בכוח האדיר שיש לקבוצה חזקה, שנבחרה בקפידה, כדי למקסם את ההבנה והיכולות של כל הפרטים בה.
במהלך העבודה על פרויקט תלמדו כיצד לחקור בצורה יעילה, לשאול את השאלות הנכונות ורק לאחר מכן לבצע את הפרויקט בפועל. כל זאת באמצעות שעות רבות של עבודה מעשית וקבלת פידבקים מהמנטורים ומהצוות, עד שתספקו תוצרים ברמה גבוהה יותר מהנדרש בתעשייה.
כשתצאו לדרך לאחר ההכשרה שלנו, תדעו איך לגשת ולפרק כל בעיה שאינה מוכרת לכם, בצורה מתודית ואפקטיבית ולא תזדקקו לקורסים והכשרות נוספים בהמשך הדרך.
משמעות הלמידה הספירלית היא היכולת לבצע משימה על כל שלביה ואז לבקר את תוצריה באופן המאפשר שיפור מתמיד.
כל תהליך מאופיין בקבלת אתגר (Challenge) - מחקר (Research) - ניסוי (Experiment) - יישום (Apply) - בדיקה (Test) - הערכה (Evaluate).
בתום הערכה של התוצרים, חוזרים לנקודת ההתחלה ומבצעים את כל התהליך מחדש על מנת לשפר ולדייק את התוצרים באופן כזה שרמת הדילוור תהיה הגבוהה ביותר שניתן לספק.
את בוגרינו ניתן למצוא בכל החברות הישראליות והבינלאומיות המובילות בתעשיית ההייטק הממוקמת בישראל. בוגרי מסלול הקריירה שלנו לאורך השנים עשו חיל בתעשייה, הוכיחו את יכולותיהם ואת מהימנותה של שיטת העבודה שלנו ובכך סללו את הדרך לרבים וטובים שסיימו אחריהם.
זו הסיבה ש-300+ חברות מובילות מגייסות מאינפיניטי באופן קבוע למשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון מיד בתום ההכשרה.
מאלו שמתחילים את ההכשרה גם יסיימו אותה
מהמסיימים יכנסו למשרות פיתוח הדורשות 2-3 שנות ניסיון אצל אחד מ-300 לקוחות החברה.
אין הפתעות - ההכשרה על חשבוננו והשכר בזמן ההעסקה ידוע מראש!
