main
about
method
stats
customers
videos
contact
footer

הכשרת סייבר

InfinityLabs R&D Learn.Grow.Share

אנו משנים את הדרך בה אנשים לומדים ועובדים.

אנו דואגים לכם לקריירה איכותית וארוכת שנים בסייבר ולא רק לתפקיד הראשון בתעשייה.
זה מה שעושה את כל ההבדל!
ההכשרה על חשבוננו במודל בו כל הצדדים מרוויחים – ההצלחה שלנו נובעת בהכרח מתוך הצלחה ארוכת טווח שלכם!

מסלול Cyber Research Experts

אינפיניטי הינה חברת מחקר ופיתוח המשנה את כללי המשחק ומגדירה מחדש את הדרך לרכישת מקצוע, מיומנויות חדשות וידע לתפקידי Cyber Research Experts.

אנו פועלים על מנת לחולל שינוי שיוביל למצוינות בעשייה ומכאן אנו מחפשים את אותם אנשים יצירתיים, חרוצים, ערכיים ונחושים, איתם נצא לדרך לבניית קריירה מצליחה, ארוכת טווח ומרתקת בעולמות הסייבר.

תכנית ההכשרה ל-Cyber Research Experts מספקת גישה הוליסטית למגוון רחב של תחומים בעולם הסייבר. הלמידה מעניקה הבנה של מתודולוגיות שונות וחשיפה מקיפה לטכנולוגיות, טכניקות וכלים רלוונטים למגוון רחב של יישומי סייבר.

המודל העסקי שלנו מבוסס על win win לשני הצדדים: ההכשרה על חשבוננו למתאימים – בסיום ההכשרה תהפכו ל-Cyber Research Experts מהמובילים בתחום ותוכלו להתחיל לעבוד באחת מ-300 חברות מהמובילות בתעשייה במשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון.

רק כאשר תתקבלו בהצלחה למשרת Cyber Research Experts ותישארו בה לאורך זמן, אנו נחזיר את ההשקעה בכם ונקיים מודל רווח. כלומר, ההצלחה שלנו היא חלק בלתי נפרד מההצלחה שלכם!

ההכשרה שלנו אורכת 32 שבועות, 5 ימים בשבוע, 08:30-18:30 ודורשת השקעה מרובה גם מעבר.

מיקום ההכשרה:
רמת גן: ז'בוטינסקי 1, במתחם הבורסה (צמוד לרכבת סבידור מרכז)

עיקרי השיטה

אין מרצים. אין שקפים. אין ציונים.

אנו מבינים היטב שהידע לא נמצא בראשו של אדם אחד. היכולת לרכוש ידע וליישם אותו נמצאת בכל מקום והמיומנות החשובה ביותר היא לדעת למצוא אותו ולהשתמש בו בצורה נכונה.

מסלולי הקריירה שלנו מבוססים על שיטת לימוד (Infinity Mentored Social Learning™️ (IMSL שפיתחנו - שיטה המתמקדת בעיקר בפיתוח יכולות אוטודידקטיות גבוהות על מנת להישאר תמיד רלוונטיים ונכונים בתעשייה שמשתנה בקצב גבוה מאוד.

ההכשרה מתבצעת בקבוצות של 14 אנשים על מנת ליצור סביבת עבודה של צוות סייבר בתעשייה ובהובלת מנטור המהווה את ראש הצוות. בכך, אנו מאיצים את תהליך הלמידה ומכשירים את המשתתפים במיומנויות הנדרשות כדי להיכנס בצורה חלקה ולהצטיין בתעשייה מהיום הראשון בעבודה.

מסלול הקריירה חולש על כל תחומי ותפקידי הסייבר הקיימים - במהלך ההכשרה ובהתאם להתקדמות האישית של המשתתף, אנו נייעד אותו לתפקיד המתאים לו בתחום.

למידה דרך הידיים - Hands-on

כל ההכשרה הינה Hands-On ומבוססת פרויקטים - לכל פרויקט יש דד ליין ורמת דילוור גבוהה מאוד הנדרשת על מנת לסיים אותו בהצלחה.

כל פרויקט כזה מפתח ומחדד את יכולות הלמידה העצמית של המשתתף ומשתמש בכוח האדיר שיש לקבוצה חזקה, שנבחרה בקפידה, כדי למקסם את ההבנה והיכולות של כל הפרטים בה.

במהלך ההכשרה תלמדו כתיבת קוד, רשתות, אבטחה, טכניקות תקיפה, טכניקות הגנה, זיהוי תקריות, ניתוחן ולמידה דרך הידיים כיצד להתמודד איתן בזמן אמת. כל זאת באמצעות קבלת פידבקים מהמנטורים ומהצוות, עד שתספקו תוצרים ברמה גבוהה יותר מהנדרש בתעשייה.

כשתצאו לדרך לאחר ההכשרה שלנו, תדעו איך לגשת ולפרק כל בעיה שאינה מוכרת לכם, בצורה מתודית ואפקטיבית ולא תזדקקו לקורסים והכשרות נוספות בהמשך הדרך.

למידה ספירלית

משמעות הלמידה הספירלית היא היכולת לבצע משימה על כל שלביה ואז לבקר את תוצריה באופן המאפשר שיפור מתמיד.

כל תהליך מאופיין בקבלת אתגר (Challenge) - מחקר (Research) - ניסוי (Experiment) - יישום (Apply) - בדיקה (Test) - הערכה (Evaluate).

בתום הערכה של התוצרים, חוזרים לנקודת ההתחלה ומבצעים את כל התהליך מחדש על מנת לשפר ולדייק את התוצרים באופן כזה שרמת הדילוור תהיה הגבוהה ביותר שניתן לספק.

אנחנו דואגים לכם לעבודה!

את בוגרינו ניתן למצוא בכל החברות הישראליות והבינלאומיות המובילות בתעשיית ההייטק הממוקמת בישראל. בוגרי מסלול הקריירה שלנו לאורך השנים עשו חיל בתעשייה, הוכיחו את יכולותיהם ואת מהימנותה של שיטת העבודה שלנו ובכך סללו את הדרך לרבים וטובים שסיימו אחריהם.

זו הסיבה ש-300+ חברות מובילות מגייסות מאינפיניטי באופן קבוע למשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון מיד בתום ההכשרה.

תיאור עיקרי השיטה - 2 בוגרים בעבודה

אין מרצים. אין שקפים. אין ציונים.

אנו מבינים היטב שהידע לא נמצא בראשו של אדם אחד. היכולת לרכוש ידע וליישם אותו נמצאת בכל מקום והמיומנות החשובה ביותר היא לדעת למצוא אותו ולהשתמש בו בצורה נכונה.

מסלולי הקריירה שלנו מבוססים על שיטת לימוד (Infinity Mentored Social Learning™️ (IMSL שפיתחנו - שיטה המתמקדת בעיקר בפיתוח יכולות אוטודידקטיות גבוהות על מנת להישאר תמיד רלוונטיים ונכונים בתעשייה שמשתנה בקצב גבוה מאוד.

ההכשרה מתבצעת בקבוצות של 14 אנשים על מנת ליצור סביבת עבודה של צוות סייבר בתעשייה ובהובלת מנטור המהווה את ראש הצוות. בכך, אנו מאיצים את תהליך הלמידה ומכשירים את המשתתפים במיומנויות הנדרשות כדי להיכנס בצורה חלקה ולהצטיין בתעשייה מהיום הראשון בעבודה.

מסלול הקריירה חולש על כל תחומי ותפקידי הסייבר הקיימים - במהלך ההכשרה ובהתאם להתקדמות האישית של המשתתף, אנו נייעד אותו לתפקיד המתאים לו בתחום.

תיאור עיקרי השיטה - אין מרצים ואין שקפים, תלמידים יושבים ולומדים פרקטיקה

למידה דרך הידיים - Hands-on

כל ההכשרה הינה Hands-On ומבוססת פרויקטים - לכל פרויקט יש דד ליין ורמת דילוור גבוהה מאוד הנדרשת על מנת לסיים אותו בהצלחה.

כל פרויקט כזה מפתח ומחדד את יכולות הלמידה העצמית של המשתתף ומשתמש בכוח האדיר שיש לקבוצה חזקה, שנבחרה בקפידה, כדי למקסם את ההבנה והיכולות של כל הפרטים בה.

במהלך ההכשרה תלמדו כתיבת קוד, רשתות, אבטחה, טכניקות תקיפה, טכניקות הגנה, זיהוי תקריות, ניתוחן ולמידה דרך הידיים כיצד להתמודד איתן בזמן אמת. כל זאת באמצעות קבלת פידבקים מהמנטורים ומהצוות, עד שתספקו תוצרים ברמה גבוהה יותר מהנדרש בתעשייה.

כשתצאו לדרך לאחר ההכשרה שלנו, תדעו איך לגשת ולפרק כל בעיה שאינה מוכרת לכם, בצורה מתודית ואפקטיבית ולא תזדקקו לקורסים והכשרות נוספות בהמשך הדרך.

תיאור עיקרי השיטה - אין מרצים ואין שקפים, תלמידים יושבים ולומדים פרקטיקה

למידה ספירלית

משמעות הלמידה הספירלית היא היכולת לבצע משימה על כל שלביה ואז לבקר את תוצריה באופן המאפשר שיפור מתמיד.

כל תהליך מאופיין בקבלת אתגר (Challenge) - מחקר (Research) - ניסוי (Experiment) - יישום (Apply) - בדיקה (Test) - הערכה (Evaluate).

בתום הערכה של התוצרים, חוזרים לנקודת ההתחלה ומבצעים את כל התהליך מחדש על מנת לשפר ולדייק את התוצרים באופן כזה שרמת הדילוור תהיה הגבוהה ביותר שניתן לספק.

תיאור עיקרי השיטה - אין מרצים ואין שקפים, תלמידים יושבים ולומדים פרקטיקה

אנחנו דואגים לכם לעבודה!

את בוגרינו ניתן למצוא בכל החברות הישראליות והבינלאומיות המובילות בתעשיית ההייטק הממוקמת בישראל. בוגרי מסלול הקריירה שלנו לאורך השנים עשו חיל בתעשייה, הוכיחו את יכולותיהם ואת מהימנותה של שיטת העבודה שלנו ובכך סללו את הדרך לרבים וטובים שסיימו אחריהם.

זו הסיבה ש-300+ חברות מובילות מגייסות מאינפיניטי באופן קבוע למשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון מיד בתום ההכשרה.

קצת סטטיסטיקה

92%

מאלו שמתחילים את ההכשרה גם יסיימו אותה

98%

מהמסיימים יכנסו למשרות פיתוח הדורשות 2-3 שנות ניסיון אצל אחד מ-300 לקוחות החברה.

100%

אין הפתעות - ההכשרה על חשבוננו והשכר בזמן ההעסקה ידוע מראש!

בין לקוחותינו

חושבים שיש לכם את כל זה ויותר?
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:

*האם יש לך נכונות לעבור סיווג בטחוני?
מומלץ לצרף קורות חיים:
בהשארת הפרטים, הנכם מסכימים למדיניות הפרטיות שלנו.