אנו דואגים לכם לקריירה איכותית וארוכת שנים ב-DevOps ולא רק לתפקיד הראשון בתעשייה.
זה מה שעושה את כל ההבדל.
ההכשרה על חשבוננו במודל Win Win Win – ההצלחה שלנו נובעת בהכרח מתוך הצלחה ארוכת טווח שלכם.
אינפיניטי הינה חברת מחקר ופיתוח המשנה את כללי המשחק ומגדירה מחדש את הדרך לרכישת מקצוע, מיומנויות חדשות וידע לתפקידי DevOps.
אנו פועלים על מנת לחולל שינוי שיוביל למצוינות בתעשייה ומכאן אנו מחפשים את אותם אנשים של אנשים, חרוצים, ערכיים, בעלי יכולות טכנולוגיות מתקדמות וראייה רחבה, איתם נצא לדרך לבניית קריירה מצליחה, ארוכת טווח ומרתקת בעולמות ה-DevOps.
מסלול הקריירה DevOps Pro שלנו לא מבוסס על מרצים ושקפים, אלא משימות אמת ואתגרי ניסוי וטעייה המקבילים למשימות יומיומיות בתעשייה בליווי המקצועי של ה-Tech leaders.
נצלול לתוך מתודולוגיית SDLC, כלי ניהול של קוד וגרסאות, שיטות בדיקה מורכבות, בניית תהליכים באמצעות דוקרים ו-CI.
המודל העסקי שלנו מבוסס על שותפות בה כל הצדדים מורווחים: ההכשרה על חשבוננו למתאימים – בתום ההכשרה אנו נשלב אתכם בתפקיד מפתח שדורש 2-3 שנות ניסיון. רק כאשר תתקבלו בהצלחה למשרת DevOps Pro בקרב אחד מ-300 לקוחותינו ותשארו בה לאורך זמן, אנו נחזיר את ההשקעה ונקיים מודל רווח.
כלומר, ההצלחה שלנו היא חלק בלתי נפרד מההצלחה שלכם!
ההכשרה אורכת 22 שבועות, 5 ימים בשבוע, 08:30-18:30 ודורשת השקעה מרובה גם מעבר.
מיקומי ההכשרה:
רמת גן: ז'בוטינסקי 1, במתחם הבורסה (צמוד לרכבת סבידור מרכז)
חיפה: נחום חת 4, מת"מ (לא רחוק מרכבת חוף הכרמל)
עוברים מלמידה פאסיבית - ללמידה אקטיבית.
אנו מבינים היטב שהידע לא נמצא בראשו של אדם אחד. היכולת לרכוש ידע וליישם אותו נמצאת בכל מקום והמיומנות החשובה ביותר היא לדעת למצוא אותו ולהשתמש בו בצורה נכונה.
מסלולי הקריירה שלנו מבוססים על שיטת לימוד (Infinity Mentored Social Learning™️ (IMSL שפיתחנו - שיטה המתמקדת בעיקר בפיתוח יכולות אוטודידקטיות גבוהות על מנת להישאר תמיד רלוונטיים ונכונים בתעשייה שמשתנה בקצב גבוה מאוד.
ההכשרה מתבצעת בקבוצות של 14 אנשים על מנת ליצור סביבת עבודה של צוות פיתוח בתעשייה ובהובלת מנטור המהווה את ראש הצוות. בכך, אנו מאיצים את תהליך הלמידה ומכשירים את המשתתפים במיומנויות הנדרשות כדי להיכנס בצורה חלקה ולהצטיין בתעשייה מהיום הראשון בעבודה.
כל ההכשרה הינה Hands-On ומבוססת פרויקטים - לכל פרויקט יש דד ליין ורמת דילוור גבוהה מאוד הנדרשת על מנת לסיים אותו בהצלחה.
כל פרויקט כזה מפתח ומחדד את יכולות הלמידה העצמית של המשתתף ומשתמש בכוח האדיר שיש לקבוצה חזקה, שנבחרה בקפידה, כדי למקסם את ההבנה והיכולות של כל הפרטים בה.
במהלך עבודה על פרויקט תלמדו איך לחקור בצורה יעילה, לשאול את עצמכם את השאלות הנכונות ורק לאחר מכן לבצע את הפרויקט בפועל. כל זאת באמצעות שעות רבות של מימוש פתרונות דבאופס וקבלת פידבקים מהמנטורים ומהצוות, עד שתספקו תוצרים ברמה גבוהה יותר מהנדרש בתעשייה.
כשתצאו לדרך לאחר ההכשרה שלנו, תדעו איך לגשת ולפרק כל בעיה שאינה מוכרת לכם, בצורה מתודית ואפקטיבית ולא תזדקקו לקורסים והכשרות נוספים בהמשך הדרך.
משמעות הלמידה הספירלית היא היכולת לבצע משימה על כל שלביה ואז לבקר את תוצריה באופן המאפשר שיפור מתמיד.
כל תהליך מאופיין בקבלת אתגר (Challenge) - מחקר (Research) - ניסוי (Experiment) - יישום (Apply) - בדיקה (Test) - הערכה (Evaluate).
בתום הערכה של התוצרים, חוזרים לנקודת ההתחלה ומבצעים את כל התהליך מחדש על מנת לשפר ולדייק את התוצרים באופן כזה שרמת הדילוור תהיה הגבוהה ביותר שניתן לספק.
את בוגרינו ניתן למצוא בכל החברות הישראליות והבינלאומיות המובילות בתעשיית ההייטק הממוקמת בישראל. בוגרי מסלול הקריירה שלנו לאורך השנים עשו חיל בתעשייה, הוכיחו את יכולותיהם ואת מהימנותה של שיטת העבודה שלנו ובכך סללו את הדרך לרבים וטובים שסיימו אחריהם.
זו הסיבה ש-300+ חברות מובילות מגייסות מאינפיניטי באופן קבוע למשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון מיד בתום ההכשרה.
מאלו שמתחילים את ההכשרה גם יסיימו אותה
מהמסיימים יכנסו למשרות פיתוח הדורשות 2-3 שנות ניסיון אצל אחד מ-300 לקוחות החברה.
אין הפתעות - ההכשרה על חשבוננו והשכר בזמן ההעסקה ידוע מראש!
